Управление кадров и  спец.часть ТНУ как независимая единица осуществляет свою деятельность в соответствии с «Положением Таджикского национального университета»Данное управление несет ответственность за составление, внедрение кадровой политики и организацию трудовой деятельности персонала, а его начальник находится исключительно в подчинении ректора университета. Основной целью управления кадров является повышение профессиональной квалификации работников университета, создание материальных условий для осуществления их деятельности, сохранения их здоровья, обеспечения безопасности  персонала.

Деятельность данного управления направлена также на обеспечение следующих должностей: профессиональное соответствие, определение установленных требований и планирование перспектив по кадровым вопросам, составление положений по занятию вакантных должностей и рабочих мест, научно обоснованное составление плана профессионального роста, выполнение задач   профессионального соответствия новых сотрудников, изменения в кадровом составе, выбор высококвалифицированных кадров для работы в структуре штатных единиц университета, непрерывный анализ и контроль  за  трудовой ситуацией, составление и представление графика конкурсов на занятие вакантных профессорско-преподавательских должностей и заведующих кафедрамиучет личного кадрового состава, упрочение трудовой дисциплины.

Управление кадров и спец.части университета был образован осенью 1948 года, первым инспектором которого являлся Иванов  Ф.Н.

На сегодняшний день отдел состоит из преподавательского, студенческого сектора, архивного дела и защиты государственной тайны, в рамках которого функционируют следующие штатные единицы: начальник отдела – 1 шт.единица (Тавкиев Э.Ш), старший инспектор – 3 шт.единиц (Рахматова Н.А., Насриддинова С. и Муродова С.С.), инспектор – 3 шт. единиц (Ниссоева М.Дж., Саноева М.Н. и Худойкулова С.), зав. архивом – 1 шт.единиц (Муъминов К.) и архивариус – 1 шт.единиц (Асадбекова  Н.).